Сам сотрудник уволиться может
Министерство труда и социальной защиты РФ дало разъяснение, что работодатель не может уволить сотрудника, находящегося на лечении. Об этом сообщается 7 апреля вmax-канале ведомства.
«Ограничение действует только для работодателя — он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном», — говорится в сообщении Минтруда в мессенджере.
При этом в Министерстве уточнили, что сам работник имеет полное право уволиться по собственному желанию в любой момент, включая время болезни. Для этого необходимо подать заявление в стандартном порядке. В таком случае трудовой договор будет расторгнут через две недели после получения заявления работодателем.
Важным нюансом является то, что период нахождения на больничном полностью засчитывается в установленный двухнедельный срок. Это означает, что отрабатывать дни, пропущенные из-за болезни, сотруднику не потребуется.
