Копирайтеры, рерайтеры, контент-менеджеры, линейные переводчики, junior-разработчики и операторы колл-центров в первую очередь потеряют работу из-за внедрения ИИ. К такому выводу пришли эксперты по рынку труда, составившие по просьбе «Фонтанки» подробный прогноз, кого коснутся сокращения из-за развития нейросетей.
В группе «среднего риска» бухгалтеры, экономисты, юристы и HR-менеджеры. Незаменимыми и неприкасаемыми остаются рабочие, инженеры, врачи, медсестры и педагоги.
«ИИ съел 0,5-0,7 млн рабочих мест — в основном творческие и текстовые профессии начального уровня. Это заметно, но не фатально для рынка в 72 млн занятых», — говорит кандидат экономических наук, доцент кафедры социологии и управления персоналом СПбГЭУ Ольга Попазова.
При этом ИИ сам по себе не вызвал охлаждение рынка труда, но внедрение нейросетей маскирует реальные причины сокращений — дорогие кредиты, демография, сворачивание субсидий.
«Если завтра убрать все нейросети, количество вакансий вырастет от силы на 5-7%. Потому что основные проблемы — макроэкономические, а не технологические», — подчеркивает Ольга Попазова.
Почему в России стало сложнее найти работу?
На рынке труда настали тяжелые времена — после длительного кадрового голода и трудоустройства на условиях сотрудника пришло охлаждение. Работы, особенно офисной, становится все меньше, зарплаты — снижаются.
По мнению экспертов, реальные зарплаты офисных сотрудников снизились на 1–2% за год, а в2026-мнас ждут зарплатные вилки, где нижняя граница на 10–15% меньше, чем год назад.
Подробнее о том, кому грозят увольнения и сокращения уже в 2026 году,читайте в тексте «Фонтанки».
